田贵喜头一扬，双眼盯着上司，差点没吼起来：“你直接把我送进监狱。”

三班长见李连长脸色变了，怕他犯晕病，急忙当和事佬：“说正事，别扯那么远。”

一班长帮腔：“一说话就吵嘴，还老乡呢？”

李连长气不平：“别的老乡互相帮忙，这个老乡专门给我挖陷阱放绊脚石。”

田贵喜回敬：“你有多好，以前我还是索道工，自从你当连长，我见天上山滚大木头。”

李连长没法回答，转了话题：“你前几天气我，说下次不敢。现在又来给我胀气，看来我晕不死你心不甘。”

“你别生气，”陈会计劝了上司一句，对田贵喜说，“说话别像放炮，看把连长气的。”

田贵喜毫不示弱：“只许州官放火，不许百姓点灯。我还气得心口疼呢。”

陈会计建议道：“你三个先回去，让连长消消气。”

田贵喜坐累了，正想活动一下筋骨，趁机站起身，给两个同伴递个眼色，俩人也站起身。

田贵喜临出门丢下一句：“再说一遍，问题不解决我们不上山。”

李连长被这样的威胁激怒了：“胆子不小啊，想闹罢工？”

“这可是你说的，我没说。”

“放在前些年，你先戴上反革命分子的帽子。”

“现在也行啊，你给我随便戴帽子。”

“别胡扯，我说的是过去。现在不兴戴帽子。”

“放在前几年，我看你要直接把我送进班房。”

第二天，各采伐班果然没上山采伐作业。

李连长这才焦急了，招来陈会计，检尺员商量对策。

“怎么办？这要是传到场部，十一连又出名了。”李连长忧心仲仲。

“最好的办法是尽快解决。”陈会计说着费话。

“你这等于没说，”李连长不满地批评一句，转向检尺员，“你说咋办？”

检尺员懒得cao这份心，推诿道：“我一个检尺员能有啥办法，两位连长拿主意。”

“唉，都说强将手下无弱兵，我的这手下的兵……。”李连长苦笑着摇摇头。

“这么大的事我们那敢做主。”陈会计说着实话。

“好吧，我来担责任，”李连长思虑片刻问，“你们说，真要评分会不会是搞倒退？”

陈会计表态：“没那么严重吧。”

“这是按劳分配的一种方式，不会有大的错。”检尺员说出自己的观点。

“话是这么说，传出去还是不好听。”李连长忧虑道。

陈会计瑾慎地建议：“如果新工人不反对少拿钱，何必说评分呢，换个说法。”

李连长一时考虑不到，说：“啥说法？你这说话半吞半吐的毛病啥时候都不改。”

陈会计不得不说：“对内可以评分，对外说新工人工龄短少拿钱。”

李连长不服输，装作不以为然：“这么简单的事用着你说。”

陈会计明白上司的心理，巧妙地将了一军：“你还有更好的办法吗？”

李连长果然噎住了，端起杯子喝了一口茶水，慢条斯理地说：“别的办法难实施，这个办法可以试试。问题是如何向新工人说。”

检尺员说：“年轻人见识广，又不拖家带口，不会太记较个人得失。”

李连长给陈会计说：“你先跑一趟，试试他们的口气，如果有啥麻烦，回来给我说。”

年轻人们此时在窦健的宿舍，有的坐床边，有的坐椅凳，说着计件工资。

“计件工资对林业局来说是好事，对伐木工人来说未必是好事。”