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四二一、历史是人民写的

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胡辉从大班椅上站起来,笑着对夏天说:“你在临走时能理解我的讲话很好。其实,我没有难为你,也不刻意打破你的饭碗。这些都是申董事长的意思。”

夏天平静地问道:“董事长管得那么细,直接管到了我们?”

胡辉说:“是的,我做这个恶人干什么?就连许爱群的免职也是董事长签了字的。”

夏天在心里想:“别看他与申一枫关系那么紧密,实际上也是相互利用的关系。你看,调整人员在有可能出后遗症的时候,他就把责任往申一枫身上推了,这小子做人多不厚道。”而嘴上则说:“好了,不阻你了,祝你好运。”

这时,胡辉赶紧起步,跟着夏天来到行长室门口,主动伸出手来,与夏天握了握,然后说:“走好。”

却说湖贝支行借人事考核的手段,在胡辉上任之初裁员近十人的基础上,又裁了十三人,加上看不惯胡辉的人纷纷找门路,调出湖贝支行,这样一来,全行己经减员一半。胡辉志得意满,开始了大幅调进自己的人。另一方面,被他裁掉的谢友、黄蔓延、陈鲁、舒光荣、徐东海纷纷找胡辉吵闹,要求经济补偿。胡辉也担心这些被裁的人员利用各种场合上访、投诉,或者联起手来制造事端,便到总行请教他的“师傅”申一枫,后者担心若是像上次裁掉经警那样,在市委门口呆上半天,将会对自己的仕途产生更加负面的影响。权衡利弊之后,授意胡辉对这些人施以最低限度的所谓经济补偿,并给每人发了内容大致相同,但又有区别的文件。

2000年1月26日,支行机要员韩小妞接到胡辉面授机宜,通知未拟续聘的老员工到支行签收相关文件,夏天也在此列。

下午,夏天来到支行机要室,韩小妞拿出两份文件,其中一份没有函头的所谓通知写道:

夏天同志:

你与市民银行所签的劳动合同将于2000年1月31日到期。考虑春节将至,行领导班子经研究决定如下:

1、春节过节费:我行将根据总行下发标准如数发给。

2、补发6000元生活补助费。

请你于2000年1月31日前办理有关手续,过期视作弃权处理。

深圳市民银行湖贝支行(印)

2000年1月24日

而另一份显然是当天上午刚刚印制好的湖贝支行文件,便是专门针对夏天个人而发的:

关于夏天同志离行的有关事宜

夏天同志已于2000年1月31日离开本单位。

工资发至2000年1月31日,保险交至2000年1月31日。

考虑春节将至,特发:1、春节过节费1500元整。2、补发6000元生活补助费。

夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。

深圳市民银行湖贝支行(印)

2000年1月26日

本人阅后签名:

夏天看完两份文件后,对韩小妞说:“胡辉办事还是很细的吗!这手续一套一套的。”

韩小妞说:“你说细就是细吧!您签字吗?”

夏天说:“签给他吧。他也说得好哇:‘夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。’不管胡辉写这句话的本意是什么,这句话听起来顺耳。”

韩小妞说:“夏经理,你就是认真。”说完,接过夏天在“本人签名”一行中,签好字的文件,做了归档。

……

晚上,夏天在家里吃过晚饭,并没有出门,而是躺在一米五宽的席梦思床上,摊开双手和双脚,十分放松地说:“终于解脱了!终于解脱了!我在湖贝金融服务社乃至市民银行所履行的历史责任终于完结了!这一刻,是多么的美好和轻松啊!自从我进入湖贝金融服务社的第一天算起六年了!六年来,我一直承担着巨大的精神压力,从进入单位开始的前三个月的拓展业务的压力,紧接着的是人民银行稽核而带来的担心和烦恼,到市民银行接管以后,进与退、留与走,良心、责任与一走了之,无时无刻不在折磨着自己的心扉。有时在梦里,也是想着清收旧贷款的事。多少回啊!睡梦中居然因为清收旧贷款而惊醒。真的是日有所思,夜有所梦啊!而现在一切都结束了!终于让我松了一口气。因为,四年多的清收工作令我进退两难,其间,多次涉险,也算趟过来了!我得于下决心离开支行,是因为胡辉太要我所主持的岗位了。他费尽心机的做法,不但让我下定决心离开湖贝支行,也给了我向总行党委和领导书面交代几年工作情况的机会。在领导们各怀心思,进退维谷的局面下,我全身而退,好好总结一下经验和教训,也算是不幸中的万幸了!”

说来也是,夏天在深圳市民银行工作的数年,无论是面对自己职位的升降沉浮,还是因应工作关系派生出的是是非非,都能豁然应对,不折不扣地实践着他所崇尚的“进不图名,退不避祸”的理念。

完全放松了思想的夏天,竟然就这样睡着了。

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