“太帅了！”邱芸挥着拳头道，“主动权一下子就到了我们手里了！”

“别高兴得太早，”石秀珠嘴角泛起笑意道，“如果倪海峰真的只有这么手段的话，当初我也不会想出联姻这一招让他入赘石家了。你们知道他为什么直接开头提出让芸接他的担子么？”

“嗯……”女汉子细想了一下，解释道，“他离婚的心思还没有变。而且他也不怕芸接手，因为他知道，如果事情败露，你一时气愤之下肯定一定容不得芸。”

“对！所以他才会放心地让芸接手，等我把芸扫地出门的时候，他一样可以从芸手里把单子接过去，”石秀珠冷笑道，“可惜他漏算了一，那就是咱们石家还有奶奶镇着，那天幸亏奶奶及时出手，否则我肯定当场就要找倪海峰算账。非但如此，我也一定会把芸赶走，到那个时候，贸易部直接瘫痪，倪海峰会用最短的时间跟我们的客户沟通好，抢走我们来年的外贸单子，而菲菲和我之间的关系也会因为芸的离开而出现裂痕……”

女汉子顿时就是一身冷汗；邱芸也是吐吐舌头表示庆幸。

“幸亏啊……”石秀珠长叹了一声，“冷静之后我才发现，芸你那天主动来向我坦白，对我们石家来意义实在是太重大了！我也总算明白了奶奶当时为什么要那么袒护你了！果然是‘家有一老，如有一宝’啊！”

“呼……”女汉子也长长地舒了一口气道，“现在虽然主动权还没完全到我们手上，但是我们已经抢到了先手。倪海峰还不知道自己的计划已经败露……所以我们必须用最短的时间把倪海峰架空了……”

石秀珠沉吟了一下道：“计划可行，但操之过急。如果芸一接手就搞清洗，倪海峰会警觉的。而且这么大的公司，倪海峰在公司里安插几个人，一都不意外。我们先不能逼倪海峰狗急跳墙。”

“那……”邱芸想了一下道，“原先的骨干团队里面，有好几个人都听我的，我有十足的把握把他们留下。虽然团队规模只有－8－8－8－8，原来的三分之一，但架子能搭起来，支撑一段时间没问题。”

“这一条肯定不能放松，我给你一个适度加薪的权限，”石秀珠沉吟了一下道，“但是作为老板，我还是建议你加薪策略要慎重，因为这很容易激起公司内部的矛盾。”

“嗯！放心！这几个人我不会动用加薪手段的，”邱芸道，“而且兵的计划书里面已经有了一揽子的绩效政策，挺好的，我再搞什么加薪，跟他就冲突了。”

“那个……倪海峰的铁杆方面……”女汉子想了想之后道，“要不这样吧，我们打着启动品牌战略的旗号，要多培养一批业务人员，将来要跑做推广和营销。贸易部的人虽然以拉单子为主，但也做过推广和宣传，我们新业务员的培养，就用传统的‘老带新’模式。一个老员工带两个不脱产的新员工，人手就从生产部抽调。我们的人安插进去之后，务必最快速度熟悉各人‘师傅’跟进的业务对象，等时机成熟了就立刻出手。”

“这个法子稳了，”石秀珠头道，“就这么办吧！你们晚上回去辛苦一下，做一份预案明天当面给我汇报。公司业务我会临时委托给菲菲，等会儿送你们回去之后我会给马总和曹总去电话，明天晨会的时候由他们俩主持任命。”

“不用这样吧？”邱芸疑惑道，“倪海峰又不是真的生活不能自理了……”

“秀珠姐这么做是要摆个姿态，让外人看到秀珠姐对倪海峰关心的程度，将来倪海峰反水，秀珠姐就能博取舆论同情，”女汉子解释道，“再者，倪海峰躺下了，秀珠姐直接不管公司的业务，这也算是安抚倪海峰的一种方式，不谈让倪海峰推迟阴谋发动的时间，最起码打消他的疑虑，毕竟他卧病这段时间，秀珠姐是寸步不离的。”