周正茂看了他一眼，道：“不是都去外面吃吗？”

小范委屈地道：“人家嫌外面的不卫生。”

“嗨，”周正茂道：“不干不净，吃了没病。哪有那么多讲究呢。”

杨逸在他对面坐下来，认真地道：“这不是讲究不讲究的问题。解决员工吃饭的问题是一件大事。要想留住人，不是按时发工资就可以的。还得在细节上留住员工的心，才能激发员工的潜力和积极性。”

周正茂挠了挠头，喃喃道：“不就吃个饭嘛，还这么多讲究。”

杨逸白了他一眼，道：“别忘了你现在是做高端市场，跟以前不一样了。从现在起改过来。听明白没？”

好吧，现在是高端。周正茂扁扁嘴，看着杨逸，道：“等我们挣到钱再弄食堂行不？”

杨逸干脆道：“不行。下个月有第一笔销售入帐就得搞。员工的伙食问题是大事，马虎不得。”

“好吧。”周正茂颇为无奈。

把破落院子收拾了，样品也开始打造时，杨逸已经通过东方之珠一家中介，在巴离岛注册了一家家具公司，开始讲一个洋品牌的故事。

接到庞峰要来参观的电话，杨逸正在人才市场招聘。周正茂如鱼得水埋头于木工活，把其它杂条全甩给杨逸。杨逸不得已，只好以闰中代表的身份去招人。

跑业务不是杨逸的长项，同样，带领一支充满斗志的业务队伍也不是杨逸的长项。他擅长的是人尽其才，才尽其用。也就是说，选择某个人放在某个岗位，让这个人发挥出最大潜力，是杨逸一贯在做的事。

所以，他除了得组建一支有狼性的业务队伍之外，还得找一个适合带这支队伍的人。

如果是以前的五百强企业，全世界的人才随他挑，要什么人招不到呢。现在只好矮子里拔高个，过得去就算了。

这是杨逸在人才市场接了一百多份简历后得出的结论。这些求职者，真心达不到要求。不过没办法，闰中目前的情况，人家肯来就不错了。

杨逸赶回闰中，庞峰已经在修葺一新的办公室和周正茂说话了。

想到周正茂这大老粗不知已经对庞峰说了什么，透露了多少，杨逸出了一身汗泠，可别三言两语把人吓跑了。

热烈握手后，庞峰似笑非笑对杨逸道：“这就是小杨说的效益不错的企业？”

放眼望去，院子里堆着木材，隔壁房做木工活锤子砰砰响。怎么看着，也是一个工场，跟工厂差很远，跟公司更不挨边。

杨逸迎着庞峰的眼睛，认真道：“以前效益是不太好，以后肯定会很好，好得超出你的预料。”

庞峰不解：“为什么？”

杨逸道：“因为我。我会让这个企业以每年百分之几百的增长率增长。现在是最佳进入时期，你错过这个村就没这个店了。”

庞峰哈哈大笑，拍着杨逸的肩膀道：“年轻人不要太狂妄自大了啊。”

杨逸微笑着看他，等他笑完，才道：“过三个月你想合作，可就不是百分之五的股份了。”

庞峰又大笑起来，笑得呛了一口，又咳嗽起来，脸庞绯红。好一会儿才调顺了气，道：“你还想用这个诱惑我？”

杨逸道：“你像我看是诱惑你的样子吗？如果不是周老板现在遇到困难，怎么可能用股份去换广告位？他会不知道这是亏本买卖吗？”

庞峰怪异地看着他，道：“你不会还当真了吧？”

杨逸道：“我一直都很认真。”

一直没说话的周正茂开始有些心慌，把杨逸拉到一边，低声道：“我是不是说错什么了？我……他只是让我谈谈以前的经历。”

这就够了。大家都是聪明人，庞峰听了周正茂连工资都发不出来的事迹，怎么还可能再谈合作单？

杨逸安慰他道：“没事。”

周正茂很不安，低着头不敢再说话。

杨逸手指划过院子，道：“别的不说，光是这个院落的地皮值多少钱你算过没有？还有这些手工娴熟的木工师傅，价值多少你算过没有？只要我帮他把品牌做出去，销路一打开，立刻财源滚滚来。”

庞峰眼睛缓缓扫过这一大片院落，地方倒是挺大，不过现在地皮不值钱，真要折算，也值不了他的广告位呀。

再过三年，地皮会很值钱。杨逸终究没有说出这句话。