见到关霖，我又是怒火中烧，被他欺负的过去历历在目。

悻然想起，一年多以前面试我的正是关霖，当时我还是情绪激昂的，即使他反复与我强调“服从性”“对领导百依百顺”之类令人反感的话语，但我却意外照单全收。

之后我为争得好的前途，诚然在工作中十分听话，异常努力，他说什么我就做什么。入职后，他的决策都相当的正确，我自然谦逊地抱着学习的态度任劳任怨地做着他的勤杂工。

对了！我那时很可悲，是整个策划部职位最低的一个，刚去时月薪才4000元，若没有郑凯的鼓励我早就辞职了。他鼓励我说：“你有能力就不怕工资低，只要努力就会有收获。”他认为关霖人不错，劝我努力工作。

原本庆幸地认为这次遇到务实的上司，可以跟着组织有条不紊地发展。而且，今年年初，我光荣地获得了优秀员工，人生第一次因勤勉得奖，是关霖为我颁的奖，还夸我是他手底下最听话的兵。那时我很傻，看不透，还沾沾自喜。

得过奖，就有公司里的老员工提醒我：“你完喽，小心替领导背黑锅。”

我却天真以为，这都是同事们红果果的嫉妒，毕竟新人一枚，荣光超越老人似有行高于人之意。我礼貌谦逊地回应：“多谢提醒”，心里必不当事儿，该怎么拼命还怎么拼。

之后的事情，打死我都不愿提及，那是一件伤到骨子里的事。

得奖后，即今年年初，他又分配一项特殊的工作给我，让我与销售部的一位职员对接工作，并且每次走账都走我的账户。一次偶然的机会，我从郑凯手里的一份合同中看到销售部签订的价格，比我知道的少了上万元。

我十分气愤，我接下来的行为在关霖眼中便捅了篓子。我愤然写封邮件给ceo，将此事如实汇报。

第二天，关霖没来上班，销售部与我对接工作的那位同事被开除了。我才恍然大悟，关霖伙同销售吃回扣！但关霖做得天衣无缝，责任明显在销售和我的身上。

财务和法务部的同事也找我核实情况，郑凯也在，他是法务，他埋怨我：“不让你汇报，你偏不听，现在好了，惹麻烦了。”“行的当做的正，我怕什么！从小到大，从未做过亏心事，夜半也不怕鬼敲门！”我仗义地说着。

之后的事情却空前逆转，我竟然加了薪升了职，而关霖也没有被开除，这完全仰仗我与ceo的一次秘密对话。升职加薪很简单，实话实说谁都会，可我却说得声情并茂声泪俱下。我绝不是装的，而是被信任的人当傻子耍后的委屈。正是我的诚恳打动了ceo，才幸运地从小职员晋升成为主管，月薪涨至6000。

按照常理，ceo相信我的话，必定开除关霖才对。可他并未被开除，仍然是我的领导，这里的原因就是我触及不到的秘密了。

我也发动郑凯打探消息，但他却迟迟未得结果。不过关霖不走，可想而知我接下来的日子将怎样惨不忍睹。关霖开始给我各种小鞋穿，着实挤脚，真不是一般人能够忍受的。