“琳姐……”旁边的几位员工，看到自己的人事部经理周琳出了丑，都上去安慰着。

“琳姐，别跟赵树峰一般见识，那个人，就是一个包工头。”

“琳姐，再多扣姓赵的几天工资，看他敢不敢猖狂。”

尽管旁边的人叽叽喳喳地说了半天，可是周琳明白，自己的确是在这件事上不占理。

丁俊，在总部是实实在在的实权人物。传言之前，另外一位副总，就是因为跟他斗争中失利而辞的职。周琳听说，丁俊之前可是集团名副其实的三号人物。

周琳接手的时候，上一任人事经理就是如此暗示她的，丁俊的考勤奖惩措施，就是跟别人不太一样。作为刚刚上任的人事部经理，周琳首先能做的只是依样画葫芦。

然而，赵树峰的这一嗓子，可是打破了之前建立的这一套规则体系。尽管赵树峰以胡诌出名，可是周琳还是不得不重视此事，毕竟深谙八卦消息制造流程的她，可不愿意因为此事，陷入漩涡。

周琳觉得，这件事，最后找丁俊单独谈一下话比较好，毕竟，用邮件沟通的方式太过于冷冰冰。

……

“就这说吧。”丁俊盯着电脑屏幕的新闻，眼皮也没抬一下。

“这里，有些不方便吧？”周琳觉得，将这类考勤的事情放在会议室谈，应该算是给丁俊一个面子，免得他因为此事而显得尴尬。

“就这说吧。”丁俊的口气显得简短而有些生硬。

“那……我就说了，丁俊，我就是想提醒一下你，最近几个月的考勤，你旷工和迟到的记录比较多。”周琳说这话的时候，下意识地压低了下声音，看了看左右的员工，似乎是想给丁俊一个面子。

“旷工和迟到有多少次？”丁俊不动声色地看着周琳。

“旷工上个月五个工作日，迟到十一次。”

“呦，老大，没前个月多啊，退步了，退步了。”丁俊旁边的一位经理任逊调笑道。

“是，是，是，以后一定改正。”丁俊玩笑似地朝任逊敬了个礼。

这下，周琳气得面孔通红，“丁俊，你怎么回事？在下属员工面前，就是这么做表率的吗？”

“开个玩笑啦，别这么激动嘛。”丁俊不以为然。

“你的旷工和迟到记录，已经超过了公司规章制度规定的最高次数，已经达到了警告处分的阶段。你再这样，我可要……”周琳想要将事情严重程度夸大以便于引起丁俊的重视。

“处分我？”丁俊的目光变得有些傲慢，他不屑地打量着周琳，“你可是第一位要处分我的人事部经理。”

“你违反了规章制度，难道还有理了吗？”

“规章制度……”丁俊黑着脸，将鼠标猛地一甩，“我旷工是为了见客户，你知不知道，每天晚上，我有多少应酬？你几点下班？五点半吧？我要凌晨两点才能下班？你还指望我九点才上班？”

丁俊的声音提得很高，气势十足，把周琳说得倒退了好几步。

“见客户你要向人事部申请公务外出单的，这是要有程序的……”周琳强调道。“向人事部申请？你知不知道很多时候，客户要见我，直接一个电话打过来，让我十分钟内，必须赶到？我还有时间，向你们人事部申请？你们帮我揽货吗？你们人事部，没事就好好呆在那里，别整天找别人的茬……”丁俊呵斥道。“你……”周琳用手指着丁俊，气得说不出来话。她在伟通工作多年，即使是TONY或者杨光，也从来没有以这种口气，跟她说过话。

“你等着吧……”周琳愤怒地转了身，快步朝自己的座位上走去。

“领导……”见人事部经理真的发怒了，任逊有些担心道，“这样会不会有问题？”

“一个人事经理，能惹出什么问题？”丁俊轻蔑地笑道，“走，下去兜个风，抽根烟。”

“可是，刚刚周琳不是还说不能擅自缺勤吗？”

“你睬她干什么？”

“领导，还是你牛逼。”

跟丁俊吵完一架之后，周琳在位子上心情久久平复不了。她没想到，对方如此没有把她放在眼里。赵树峰刚刚跟自己争辩过，丁俊又对自己的要求不理不睬，这样下去，周琳十分担心自己的权威受到挑战。

像赵树峰这类忙于销售事务忙得死去活来的人，是很少会注意到“个人权威”这个词语。而处于深宫寂寞说玄宗的人事部，人多事少，每天的工作量只有三个小时，因而对一些不该太需要关注的事情格外关注。

周琳想起丁俊那傲慢的神情，越想越气，她打开电脑邮箱，噼里啪啦地敲击着键盘。这天，周琳凌晨两点才回的家，她回到自己的公寓，躺在床上，还是在想花了一个晚上写的那封邮件。“这件事，必须有一个交代。”周琳自言自语道。