人与人之间的信任和尊重都是相互的。
郑教授和谭教授毕竟是人品过硬的学者,顾辙那么信任他们,把他选才的人品标准秘密相告,他们承诺了要守口如瓶,那就必须守口如瓶。
而且,教授们也是真心觉得,跟顾辙吃的这顿饭,颇有收获。
至少知道以后招博士生, 如何招动机更纯正、确实是真心醉心科研的人。哪怕多规避掉一个伪装出来的禄蠹,也是好的。
所以,这种看人的心法,怎么能随便泄密呢,当然要自己心里清楚、偷偷用就行了。
饭局结束后,谭教授也不顾当天时间已晚,亲自给被刷的孙剑涛回复了一个电话,让他别再想这事儿了:
“小孙,顾辙已经给我和郑教授解释过了,他选人自有他的道理,虽然未必准确,但他觉得你对物理的热爱和好奇心,不如李怡然费哲轩他俩,我也理解了。
这事儿就到此为止吧,你继续收收心把手头的课题结了。我也一直觉得,你将来适合去企业或者工程类的院所, 不适合去科学类院所,现在这样也好。”
孙剑涛在电话里,显然很郁闷:
“我是打算去工程类的院所,但他顾辙凭什么这么判断我?我是知道他写出过不少论文、做出过一些发明,但大二学生这样judge一群博士合适么?
他一个搞材料化学的, 物理领域他是外行啊!教授您可不能由着那些搞化学的越俎代庖。再说了, 顾辙他就开科技公司的,他不也是搞工程应用技术的么?还清高得好像他打算搞基础物理研究似的!”
孙剑涛最后这番话,倒也有道理。因为但凡是正常地球人,没有穿越重生先知先觉,都不会理解顾辙找几个物理博士去一家科技公司搞基础研究,是为了什么,这完全看不出商业价值。
只有顾辙自己这种开了挂的人,才知道是为了石墨烯布局,必须把相关一些务虚基础的物理论文铺垫一下。
谭教授自然也是不解的,不过他已经认同了顾辙的识人之能,强行用教授的信誉背书:
“具体理由你别多问,我已经知道了。有些东西说出来就不灵了,下次其他面试的人会伪装,这不是防着你,是防着后来人,反正他有他的道理。”
教授都这么说了,孙剑涛只能恨恨收手。
同样的情况,当晚在三大教授的学生群中,还反复发生了,无非是程度有所轻重。但无一例外教授们都很守口如瓶, 没有透露细节,只是用教授的信誉为顾辙的决策公平性背书。
考虑到这是一家私人公司,又不是什么国家机关院所招人,本来就没有立场去质疑其公平,这事儿也就不了了之了。
不花纳税人钱的单位,想招谁招谁。又不是考公,要什么公平公正公开?
组建实验室班底的事儿,暂时就算这么压下去了。
大伙儿各回各家休息一晚,次日便是国庆长假。
那些已经确定了去向的博士生们,有些对新公司的事儿也挺上心,居然趁着假期抽时间、恶补一下天元科技的相关消息、行业现状。
毕竟顾辙招人很仓促,除了郑教授这边带的研究生以外,其他博士之前普遍跟顾辙的事业专业并非完全对口。
大家平时都有自己的学业和科研要忙,也不会一直盯着学校里的新闻风云人物。
如今都要给顾辙打工了,才来临时抱佛脚,由此也看得出这些博士都没什么社交玩乐需求,国庆长假也没处去,还不如补补行业常识。
顾辙也挺喜欢这种氛围的,搞学问的人就该专注于自己的本业,哪怕情商低、消息不灵通,都不怕,顾辙能容忍。
这些博士们一番调研后,很快了解到顾辙如今在隐形眼镜行业内,具体是个什么地位,他的生意在淘宝平台上有多么受重视、又面临那些主要竞争对手和新的竞争形势。
随后五人拉了个qq群,及时互通有无、交流各自的情报,便于将来实习期里互相帮助。
至于其他那些被招进去的硕士生,也有硕士生自己的qq群。
这种同期入职的职场新人,一般都会拉帮结派的。
几人在群里聊了一会儿后,李怡然因为是唯一的女生,就提议大家如果国庆期间留校没回老家,可以出来聚餐一下,进一步增进了解。
在群里只有一个女生的情况下,这种话题也只有女生主动提比较方便。男人会不好意思,觉得自己好像在约妹似的。
李怡然一提出,其他四个男博士中,三人一拍即合,
只剩情商最低最社恐的沈明博拒绝了,说他要抓紧假期把顾老板的论文全部研究一遍,再把已经公开的专利申请文件和授权文件都看一遍。
毕竟他是五人中唯一已经博士毕业的,长假放完后直接就能全职入职,这让他很有危机感,觉得有必要加快进度,把老板的历史业绩好好深挖一下。
而且他跟着郑教授搞的就是聚酯研究,到了顾辙那儿之后,可以直接继续在镜片材料上搞后续研究,顾辙对他和魏一平的上手速度要求是最高的。
李怡然见邀请无效,也就无视了这个社恐学长。