其实他们几个说的，李星洲确实没好好想过，因为他两个多月来一直在南方，哪会想到王府能遇到这样的问题。

只好放下茶杯，临时思考起来。

众人目光灼灼，目不转睛看着他。

李星洲想了半天，突然灵光一闪道：“有了！”

他在脑海中检索后世大公司发家史，终于发现这个问题不只是王府有......

很多后世的巨型公司发展到后期都会面临如此问题，问题不是出在生产资料，而是出在人事管理。动能增长呈指数，管理难度增长也是如此。

管理1个人和管理10个人没太多区别，管理10人和管理100人难度增加，而管理100人和1000人，1000人和10000人就是天壤之别，难度开始指数上涨。

当集体规模壮大后，也会带来机构臃肿，效率下降，管理困难等数不清的问题。面对日益扩大的生产资料和生产需求，又不得不加人手，由此形成恶性循环。

为解决这矛盾，后世的巨型大公司通过摸索最后找出的路是——外包！

一听他说有办法，众人齐齐看过来。

“办法简单，就是将不涉秘的生产交给外人来做。”李星洲道。

众人一脸茫然，德公也听得皱眉。

“你说直白些。”诗语道。

李星洲凑过去，进一步细致解释：“比如手雷生产，手雷引线部分的干竹节，只要去两头，用水煮沸，然后晾干就行，这本是简单的事，何须一定要王府自己来？

只要放出这东西的要求和制作方法，然后订好一文一个，或者两文一个，让京城所有百姓都能做，做好卖给王府就成，一下子就能减大批工人。”

“同理，那遂发枪的枪托，还有木质护手，都不是难做的工艺，只要放出消息，给出规格，王府再出钱收，京中木匠谁会不愿做？”

听了这话，几人都呆住了，掉钱眼里的严毢道：“那岂不是出钱买？”

李星洲摇头笑道：“难不成自己请人就不出钱，管人就不费钱？”

“也是.....”

“哈哈哈哈.....”众人都笑起来。

李星洲接着说：“总之许多简单的，不泄密的东西，都可以包给外人做。而且为方便，最好能包给一个人，然后让他去找人，这种人肯定有，每个地方都有那么几个有本事的，人缘好的。

还有就是要把这消息传出去，知道的人越多越好，知道的人多，想做的人多，我们就能压价。

况且这些工艺就算外人知道也没事，我们掌握核心科技，他们能作引线筒也没火药，能制枪托也没潇钢和枪管，不碍事。”

众人听着逐渐明白过来，随即眼睛也亮起来。

诗语插话：“放消息可以找孙文砚，那个说书的，他认识开元大多数说书的，要是让他们帮忙传消息，不出几日，整个开元都能知道。”

李星洲点头：“好，那你负责宣传，严昆在酒楼，知道的人多，你去找着那些认识人多，能找来人的人，严毢去看看，这次王府能裁多少工人，也跟他们说清楚，也有还有地方做工，只是不在王府了。”

几人点点头，随即几人风风火火去忙活了。

后世很多超级公司，比如波音公司，他们的大飞机从世界上几十个国家生产，然后再组装一处。

很多人奇怪，难道一架飞机，波音就不能全自己生产吗？为什么要这么麻烦全世界公司生产？

因为人不是机器，人员一多，效率就会下降。

波音肯定有自己生产的实力，问题在于，如果细枝末节，不管有没有科技含量，涉密不涉密的部件都自己生产，那么就需要更多员工，更多设备、厂房、后勤保障等等。

公司也会因人员复杂繁多，导致管理难度指数上升，机构臃肿，效率下降，难以统筹规划而亏损。

而将那些科技含量低的部件交给别的公司生产，看似让利，实则提高公司的运行效率，从而提高产能，赚取更多。

如今王府，正在进入这样的一个阶段，如果人手不够就一味只知道请工人，那么最终就会因难以管理经营而亏损。

这时候分利外包，将那些简单的，没有技术含量却耗费劳力的活包给外人做，就能精简王府结构，提高效率。

德公在一边听着他们几人说话，直到几人离开，才皱眉：“噫，老夫觉得你小子说的话中有深意，细思却又明白不过来到底为何。不过如此一来，京中百姓闲暇之余也有做活赚钱糊口之处，你也算分利于民，做了件善事。”

“哈哈哈.....”李星洲笑起来，他不过为自己，没想在德公眼中成了大善人，不仅如此，时间一长，他在京城百姓口中也会成大善人，不过他出发点只是为王府利益罢了。

他喝了口茶说：“其实就是找一个平衡点，在规模、效率之间找一个平衡点。